Какие вопросы задать работодателю в конце собеседования

6 октября 2026 г.

В конце собеса вам отдают ход. «Вопросов нет» закрывает разговор. «Какой у вас дружный коллектив» тоже. Нормальный вопрос показывает, что вы уже поняли, куда приходите, и хотите сверить ожидание.

Какие вопросы работают

Что человек на этой роли должен успеть за первые три месяца, чтобы испытательный сочли удачным.
Где система болит сейчас: какой инцидент или кусок кода вы бы отдали новому человеку в первую очередь.
Кто принимает решение, если оценка задачи и срок не сходятся. Это лучше, чем «бывают ли переработки».

Как это звучит

«Два вопроса. Первый: если через три месяца вы скажете, что найм удался, что я к этому моменту уже сделал? Второй: какой кусок вы бы отдали мне в первые две недели — тот, который сейчас больнее всего?»

Оба вопроса можно ответить фактом. На них нельзя отдежурить фразой «у нас дружная команда». Если в ответ слышите общие слова, это тоже информация: ожиданий от роли ещё нет.

Эти вопросы стоят в последней части технического собеса, после задачи. Задавать их в начале, вместо рассказа о себе, рано.

Скачать Fair Assist — Windows и Mac, 15 минут после входа.